Земельный участок или денежная компенсация для многодетных семей
Земельный участок или денежная компенсация для многодетных семей
Весной 2015 года в нашем государстве поменялись некоторые уложения Земельного кодекса. Они гласят, что решение о выдаче земельных участков многодетным семьям принимают органы региональной ...
Компенсация затрат на отпуск, проведенный в России
Компенсация затрат на отпуск, проведенный в России
Компенсация затрат на отпуск, проведенный в России, преследует две цели. Во-первых, многие россияне смогут провести отпуск не на даче или в городе, а позволят себе организованный отдых. А во-вторых, ...
Налоговые вычеты в 2016 году: какие изменения
Налоговые вычеты в 2016 году: какие изменения
Если вы официально трудоустроены и пользуетесь своим законным правом на вычеты, то имейте в виду, что в 2016 году будут введены некоторые изменения. Прежде всего они будут интересны работникам, ...
Гарантии и компенсации военнослужащего внутренних войск
Гарантии и компенсации военнослужащего внутренних войск
Социальные гарантии и компенсации военнослужащего внутренних войск определены законом, регламентирующим деятельность внутренних войск. Закон был принят в 1997 году, а основополагающие изменения, ...
Компенсация на школьную форму многодетным 2015
Компенсация на школьную форму многодетным 2015
Компенсация на школьную форму многодетным в 2015 году сохраняется в большинстве регионов страны. Суть льготы состоит в следующем: многодетная семья закупает за свой счет одежду для посещения ребенком ...

Какие компенсации полагаются

Компенсационные выплаты основываются на законах, соглашениях сторон или локальных актах, связанных с исполнением обязанностей обеих сторон в том или ином случае. Данные выплаты устанавливаются при помощи централизованного порядка и повышаются в некоторых случаях, определяемых возможностями организаций.

Например, работодатели могут самостоятельно назначать компенсационные выплаты, которые не предусматриваются законодательством, а также устанавливать их размер:

  • Компенсационные выплаты обязательны для каждого работодателя;
  • На компенсации не начисляются страховки;
  • Не влияют на средний заработок и социальные выплаты, такие как пенсии, пособия и т.д.;
  • Они не облагаются подоходным и пенсионным налогом.

Источниками финансирования компенсационных выплат, а также расходов связанных с их доставкой и выплатой, являются средства республиканского бюджета. Персональная ответственность за начисление компенсаций их выплату возлагается на руководителей и вышестоящих должностей соответствующих инстанций.

Документы для назначения компенсации:

  1. Заявление гражданина, осуществляющего уход за нуждающимся лицом (в зависимости от вида компенсаций);
  2. Справка о месте жительства;
  3. Паспорт и копия;
  4. Копии военных билетов или удостоверение по инвалидности;
  5. Справка о реабилитации;
  6. Свидетельство о рождении и копии.

Предоставление компенсации

Компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам в связи с уходом за гражданами, утерявшими трудоспособность, независимо от совместного проживания. К гражданам, утерявшим трудоспособность, относятся: инвалиды первой группы, дети инвалиды до восемнадцати лет, престарелые граждане.

Предоставление компенсаций производится государственным органом, который осуществляет выплату и назначение пенсии для нетрудоспособного гражданина. Выплаты любого характера, осуществляются с месяца обращения заявителя в определённые инстанции со всем необходимым перечнем документации.

Назначение компенсаций

В настоящее время компенсации назначаются определённому кругу лиц, нуждающемуся в социальной поддержке по определённым обстоятельствам. В России подразумевающие выплаты данного характера, понизили негативные последствия перехода на рыночные отношения и повысили уровень жизни нетрудоспособных и неработающих граждан.

Нормативная база, занимающаяся регулированием компенсационных выплат, окончательно сформировалась и состоит из следующих видов:

  1. Предоставление компенсационных выплат за неоплаченные отпуска, которые оформляются рабочим в связи с прекращением работы организации;
  2. Выплаты матерям уходу за ребёнком или детская компенсация;
  3. Компенсации студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья или медицинским показаниям;
  4. Выплаты пособий для неработающих жён лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел;
  5. Компенсации к пенсиям гражданам, нуждающимся в уходе и инвалидам;
  6. Выплаты на детей, которые находятся в семье под опекой или попечительством;
  7. Компенсации вынужденным переселенцам и беженцам;
  8. Выплаты на питание, направленные на компенсирование удорожания стоимости питания.

Компенсационные выплаты, таким образом, представляют собой, дополняющую систему, разработанной с целью социальной поддержки узкого круга граждан, которые не по своей вине попали под перечень лиц, нуждающихся в помощи со стороны государства.


Вступай в группу