Какие компенсации полагаются
Компенсационные выплаты основываются на законах, соглашениях сторон или локальных актах, связанных с исполнением обязанностей обеих сторон в том или ином случае. Данные выплаты устанавливаются при помощи централизованного порядка и повышаются в некоторых случаях, определяемых возможностями организаций.
Например, работодатели могут самостоятельно назначать компенсационные выплаты, которые не предусматриваются законодательством, а также устанавливать их размер:
- Компенсационные выплаты обязательны для каждого работодателя;
- На компенсации не начисляются страховки;
- Не влияют на средний заработок и социальные выплаты, такие как пенсии, пособия и т.д.;
- Они не облагаются подоходным и пенсионным налогом.
Источниками финансирования компенсационных выплат, а также расходов связанных с их доставкой и выплатой, являются средства республиканского бюджета. Персональная ответственность за начисление компенсаций их выплату возлагается на руководителей и вышестоящих должностей соответствующих инстанций.
Документы для назначения компенсации:
- Заявление гражданина, осуществляющего уход за нуждающимся лицом (в зависимости от вида компенсаций);
- Справка о месте жительства;
- Паспорт и копия;
- Копии военных билетов или удостоверение по инвалидности;
- Справка о реабилитации;
- Свидетельство о рождении и копии.
Предоставление компенсации
Компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам в связи с уходом за гражданами, утерявшими трудоспособность, независимо от совместного проживания. К гражданам, утерявшим трудоспособность, относятся: инвалиды первой группы, дети инвалиды до восемнадцати лет, престарелые граждане.
Предоставление компенсаций производится государственным органом, который осуществляет выплату и назначение пенсии для нетрудоспособного гражданина. Выплаты любого характера, осуществляются с месяца обращения заявителя в определённые инстанции со всем необходимым перечнем документации.
Назначение компенсаций
В настоящее время компенсации назначаются определённому кругу лиц, нуждающемуся в социальной поддержке по определённым обстоятельствам. В России подразумевающие выплаты данного характера, понизили негативные последствия перехода на рыночные отношения и повысили уровень жизни нетрудоспособных и неработающих граждан.
Нормативная база, занимающаяся регулированием компенсационных выплат, окончательно сформировалась и состоит из следующих видов:
- Предоставление компенсационных выплат за неоплаченные отпуска, которые оформляются рабочим в связи с прекращением работы организации;
- Выплаты матерям уходу за ребёнком или детская компенсация;
- Компенсации студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья или медицинским показаниям;
- Выплаты пособий для неработающих жён лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел;
- Компенсации к пенсиям гражданам, нуждающимся в уходе и инвалидам;
- Выплаты на детей, которые находятся в семье под опекой или попечительством;
- Компенсации вынужденным переселенцам и беженцам;
- Выплаты на питание, направленные на компенсирование удорожания стоимости питания.
Компенсационные выплаты, таким образом, представляют собой, дополняющую систему, разработанной с целью социальной поддержки узкого круга граждан, которые не по своей вине попали под перечень лиц, нуждающихся в помощи со стороны государства.