Дата публикации: 04 декабря 2013

Календарный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком полагается каждой молодой мамочке до достижения малышом возраста трех лет. В течение этого времени за женщиной сохраняется её рабочее место и все права, связанные с режимом труда и отдыха. После того, как молодая мама выйдет на работу из отпуска по уходу за малышом, у нё будет право на общих основаниях уйти в обычный отпуск.

Должен ли предоставляться молодой маме отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

право на отпускОсновной оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику из расчета 28 дней за год работы, при этом право на отпуск появляется впервые через 6 месяцев работы на этом месте. А второй и все последующие отпуска могут начинаться в любой период года независимо от истечения целого года работы.

Отпуск может быть представлен:

  • до отпуска по беременности и родам;
  • после отпуска по беременности и родам;
  • после отпуска по уходу за ребенком.

Молодой маме основной оплачиваемый отпуск должен быть представлен после отпуска по уходу в любое время по её заявлению независимо от того, сколько времени она отработала после отпуска по уходу за малышом.

Всё время, проведенное в отпуске по уходу, в обязательно порядке засчитывается в общий трудовой стаж женщины, а значит, факт нахождения в этом отпуске дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу же после выхода на работу. И отпуск может иметь длительность 28 дней, а не соразмерно отработанному после выхода из отпуска по уходу за ребенком времени. Длительность отпуска в этом случае зависит только от желания женщины. Ограничение её в этом праве недопустимо.

Как оплачивается отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Несмотря на то, что отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж, для расчета среднего заработка (а именно из него рассчитываются отпускные выплаты) он не используется. В расчет будут включены только выплаты по беременности и родам, то есть декретные выплаты, а также заработок женщины за период после отпуска по уходу за ребенком. К примеру, в ситуации, когда женщина после отпуска по уходу за ребенком отработала три месяца и ушла в отпуск, средний заработок, на основе которого будет сделан расчет отпускных, будет рассчитан за эти три месяца работы. Если раньше можно было выбирать временные промежутки для расчета сумм отпускных выплат, то сейчас этого делать нельзя. Расчет ведется только за год, который предшествовал началу обычного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отзывы и коментарии к статье "Календарный отпуск после отпуска по уходу за ребенком":


Вступай в группу