Дата публикации: 18 ноября 2014

Выплаты молодым специалистам-учителям

С целью стимулирования профильного трудоустройства выпускников педагогических вузов многие регионы производят выплаты молодым специалистам-учителям. К сожалению, зарплаты молодых специалистов невелики, поэтому молодые люди предпочитают после окончания учебы устраиваться не по специальности. Чтобы привлечь молодых учителей в школы, региональные министерства образования выплачивают единовременные или периодические пособия, призванные поддержать специалистов.

Виды выплат молодым специалистам

Поддержка молодых специалистов учителейПоддержка молодых учителей может осуществляться в следующих формах:

  • единовременная выплата при трудоустройстве (так называемые подъемные) – размер такой выплаты в зависимости от региона различается – от 20 до 100 тысяч, причем выплаты могу производиться и из регионального, и из местного бюджета;
  • выплата на обзаведение жильем – может выплачиваться молодым учителям сельских школ;
  • доплаты к ежемесячной зарплате до доведения её до среднего уровня;
  • выплата на профессиональное развитие – предназначается учителям со стажем от 3 до 5 лет;
  • льготная ипотека – региональный бюджет либо оплачивает часть кредита, либо проценты по ипотечному кредиту.

В каждом регионе существуют свои формы социальной поддержки молодых специалистов-учителей.

Условия предоставления льгот и выплат

Льготы и выплаты молодым учителям предоставляются при соблюдении некоторых условий:

  • возраст до 35 лет;
  • трудоустройство по специальности сразу же после окончания вуза (некоторые региона, к примеру, устанавливают трехмесячный срок для получения единовременной выплаты);
  • заключение трудового договора на срок не менее трех лет;
  • определенный стаж по педагогической профессии – для льготной ипотеки.

Каждый регион устанавливает собственные условия предоставления социальной поддержки молодых специалистов. В законе о поддержке молодых специалистов перечисляются такие условия. Молодым специалистом считается учитель, имеющий стаж трудовой деятельности до трех лет. Такой статус устанавливается один раз. Стаж продлевается в случаях:

  • отпуска по уходу за младенцем до 3 лет;
  • призыва на срочную военную службу;
  • обучения в очной аспирантуре;
  • стажировки или дополнительного обучения с отрывом от работы.

То есть, если учитель получил статус молодого специалиста, отработал какое-то время в школе, затем оставил работу для указанной выше деятельности, а затем вернулся в школу, то он будет продолжать числиться молодым специалистом.

Отзывы и коментарии к статье "Выплаты молодым специалистам-учителям":


Вступай в группу