Дата публикации: 14 декабря 2014

Стимулирующие выплаты медработникам

Программа модернизации здравоохранения реализуется в нашей стране с 2011 года. Одной из задач этой программы является обеспечение доступности медицинской помощи, что достигается комплектованием медицинских учреждений (стационарных и амбулаторных) специалистами (врачами и средним медицинским персоналом). Система оплаты труда медицинских работников становится ориентированной на результат – для этого вводятся стимулирующие выплаты медработникам.

Выплаты стимулирующие для медработниковКому полагаются стимулирующие выплаты

Программа модернизации меняет систему оплаты труда специалистов:

  • врачей;
  • среднего медицинского персонала.

В каждом регионе помимо федеральной действует областная или краевая программа модернизации. Региональные министерства здравоохранения разрабатывают стандарты предоставления медицинских услуг и перечни должностей медработников, которые участвуют в программе модернизации.

Стимулирующие выплаты медработникам выплачиваются только при наличии у работника соответствующего сертификата по специальности.

Размеры стимулирующих выплат

Сумма стимулирующей выплаты медработникам зависит от объема оказанных услуг. Ежемесячно руководитель медицинской организации подписывает приказ, согласно которому и производится начисление дополнительной выплаты. Размер выплаты каждая медицинская организация определяет самостоятельно, но с учетом методики, разрабатываемой региональным Минздравом.

Размер стимулирующей выплаты варьируется и зависит от:

  • оценки деятельности медработника;
  • выполнения стандартов оказания медпомощи;
  • фактически обработанного времени.

Все критерии, согласно которым определяется размер стимулирующей выплаты, должны быть прописаны в положении об оплате труда в учреждении. Минимальные значения показателей оценки работы медработников определяются правовыми актами регионального министерства здравоохранения.

Оценка деятельности медработника

Оценивает деятельность медицинских работников специально созданная для этого комиссия. Результатом работы комиссии является Акт экспертной оценки, согласно котором и начисляются стимулирующие выплаты.

Оценка работы врачей ведется по многим показателям, в числе которых:

  • количество выявленных (на ранней стадии и запущенных) заболеваний по профилю врача;
  • расхождения клинического диагноза и диагноза при поступлении в стационар (количество от общего числа);
  • количество случаев несвоевременной госпитализации;
  • количество осложнений при операциях и манипуляциях;
  • отсутствие жалоб пациентов;
  • ненадлежащее оформление документации;
  • нарушение санитарных правил;
  • прочие критерии.

Особенности начисления стимулирующих выплат

Минздрав России рекомендует не допускать различий в размере стимулирующих выплат работникам с одним уровнем квалификации.

Совместители получают стимулирующие выплаты, если их деятельность в рамках программы модернизации и если совмещение закреплено договором. За выполнение совмещаемых обязанностей в рамках основного рабочего времени стимулирующие доплаты медработникам не выплачиваются. За исполнение обязанностей сотрудника, находящегося в отпуске, стимулирующие выплаты производятся, если такое совмещение закреплено срочным договором.

Стимулирующие выплаты не производятся:

  • заведующим (за исключением случаев, когда заведующие также являются врачами-специалистами);
  • медработникам, оказывающим помощь во время беременности, родов и ухода за младенцем и получающим за это выплаты в рамках нацпроекта «Здоровье»;
  • участковым врачам-терапевтам, педиатрам и семейным врачам, а также работающим с ними медсестрам, получающим выплаты в рамках нацпроекта «Здоровье»;
  • медработникам, получающим доплату за оказание высокотехнологичной помощи.

Стимулирующие выплаты медработникам выплачиваются ежемесячно и учитываются при исчислении среднего заработка. Если в конце года в учреждении образуется остаток средств в рамках программы модернизации здравоохранения, то за его счет можно выплатить единовременную выплату (премию по итогам года).

Отзывы и коментарии к статье "Стимулирующие выплаты медработникам":


Вступай в группу