Дата публикации: 26 января 2015

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

По общему правилу, мужчины могут выйти на пенсию при достижении 60-летнего рубежа, а женщины – в 55 лет. В наше время мало кто именно в таком возрасте прекращает свою трудовую деятельность. Многие пенсионеры продолжают успешно работать. Если человек остается на своём рабочем месте и при наступлении пенсионного возраста, а по истечении некоторого времени решает уйти на покой, то увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки – его законное право.

Варианты выхода на пенсию

Уволиться по собственному желанию пенсионеруСуществует два основных варианта осуществления трудовой деятельности пенсионерами:

  • при наступлении пенсионного возраста работник сохраняет своё рабочее место, его статус, должность и профессиональные обязанности не меняются;
  • работник выходит на пенсию, после чего устраивается на работу.

В первом случае выход на пенсию и завершение работы по собственному желанию будет считаться первичным.

Увольнение с отработкой или без?

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки законодательно закреплено только в случае, когда это связано с первичным выходом на пенсию. Такое право работнику предоставляется один раз в жизни. Оно закрепляется статьей 80 Трудового кодекса РФ. В трудовой книжке ставится соответствующая пометка.

Если же работник уже официально вышел на пенсию, то увольнение по собственному желанию происходит в таком случае в общем для всех порядке – с уведомлением об этом работодателя за две недели.

Как пенсионеру уволиться без отработки

Существует вариант увольнения пенсионера по собственному желанию без отработки. Статья 128 Трудового кодекса дает право каждому работающему пенсионеру выйти в отпуск без выплаты ему заработной платы длительностью 14 дней ежегодно. Работодатель обязан предоставить такой отпуск. Таким образом, можно написать заявление об увольнении по собственному желанию и сразу же уйти в неоплачиваемый отпуск. Отрабатывать 2 недели не придется. Ещё один вариант – уйти на больничный, если есть такая возможность. Дни, проведенные на больничном или же в неоплачиваемом отпуске, будут учитываться как дни, прошедшие после уведомления работодателя до выхода на пенсию.

Отзывы и коментарии к статье "Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки":


Вступай в группу